ConvenioColectivo para las actividades de Siderometalurgia de Salamanca y su provincia. 2023. DESCARGAR PDF. ACTUALIZACIÓN 15-2-2022. Tablas Salariales 2022. ACTUALIZACIÓN 10-2-2023. Tablas Salariales 2023. Etiquetas. convenio colectivo. convenios colectivos sectoriales.
GOBIERNODE CANARIAS. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS Año XCVII. Miércoles, 23 de marzo de 2022. Número 35. SUMARIO NÚMERO REGISTRO. PÁGINA. II. ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, CONOCIMIENTO Y EMPLEO 109146 Convenio
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Lascondiciones económicas y de jornada fijadas en el presente convenio son absorbibles y compensables con las mejoras existentes o que puedan existir. Artículo 4º. Garantía personal. Se respetarán las situaciones personales, computadas anual mente que excedan de convenio, manteniéndose estrictamente “ad personam”. Artículo 5º.
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aplicaciónde este Convenio las siguientes actividades y productos: metalurgia, siderurgia; automoción y sus componentes; construcción naval y su industria 3324 DelegaciónTerriTorial De Burgos. oficina Territorial de Trabajo. Resolución de 26 de enero de 2023 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos de las tablas salariales

LASPALMAS DE GRAN CANARIA, 27 Ene. (EUROPA PRESS) - La patronal del metal en la provincia de Las Palmas, Femepa, y los sindicatos de la siderometalurgia han firmado, tras un año de negociaciones

Laduración del Convenio será de tres años, y 2024, contados a partir de 1º de enero de 2022, finalizando el 31 de diciembre de 2024. Prevalecerá sobre el Estatuto de los Trabajadores para todo aquello que resulte más beneficioso para el trabajador o no este regulado expresamente en el mismo.
Conveniosde colaboración ; #ApuestaxLaIndustriaLegal ; Área de Gestión Comercial y Atención al Asociado . Oficina técnica de prevención de riesgos laborales ; Área de Formación y Empleo . Oficina del defensor al Alumnado ; Agencia de colocación ; Planes Integrales de Orientación para el Empleo ; Área de RRHH y Organización
PRIMERO Ordenar la inscripción del “CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE SIDEROMETALÚRGICA DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS”, para el periodo de tiempo comprendido entre el 01/01/2021 y el 3322 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 35, miércoles 23 de marzo 2022
2º- Las partes firmantes, dos meses antes de que finalice la vigencia temporal del presente convenio, se comprometen a iniciar la negociación de un nuevo convenio, sin necesidad de la previa denuncia del vigente. 3.º- El convenio colectivo se entenderá denunciado automáticamente al término de su vigencia sin necesidad de denuncia previa. ACUERDA 1.-. Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como proceder a su depósito. 2.-. Disponer la publicación de la presente Resolución y de las tablas de referencia en el Boletín Ofi cial de Cantabria. Santander, 3 de febrero de 2020. Acuerdoen las nuevas tablas salariales para 2022 del Convenio de Industria del Metal de Madrid. Circulares, Debido al importante incremento del IPC 2021 se ha aplicado la cláusula de revisión salarial que contempla el Convenio Colectivo en su artículo 29 y el posterior incremento salarial pactado para el año 2022.
2303/2022 por Alejo Flórez-Estrada Convenio Colectivo del Sector de “ACTIVIDAD SIDEROMETALÚRGICA DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS”. Descargar PDF
ElAcuerdo 2022 de Siderometalurgia Las Palmas hace referencia a un reciente acuerdo firmado por la industria de Siderometalurgia en Las Palmas, España, que establece las directrices que la industria debe cumplir en el año 2022. El acuerdo pretende mejorar las condiciones de los trabajadores, aumentar la productividad y promover el
LASPALMAS DE GRAN CANARIA, 5 Feb. (EUROPA PRESS) -. Femepa y los sindicatos mayoritarios en el sector del metal, CCOO y UGT, han firmado este Femepay los sindicatos firman el convenio de Siderometalurgia en la provincia de Las Palmas. El convenio tiene un periodo de vigencia desde el 1 de enero del 2021 el 31 de diciembre del 2024 15.000 trabajadores y más 2000 empresas están bajo el amparo de este convenio Femepa, la Patronal del Metal y los sindicatos mayoritarios en 3º En virtud de lo dispuesto en el artículo 13, apartado 2.º, del convenio, para los años 2021 y 2022, aquellas personas trabajadoras que perciben retribuciones superiores en cómputo anual a las señaladas en el convenio, se les garantizará un abono de atrasos consistente en la diferencia de tablas salariales, que resulte para cada grupo profesional
TablasSalariales para 2020, que han supuesto un incremento del 2,3% sobre las Tablas correspondientes a 2019. El valor quinquenio del complemento por antigüedad permanece en las mismas cuantías desde el año 1993. Igualmente se ha establecido la Garantía Mínima para 2020, de acuerdo con lo previsto en el art. 4 del referido Convenio.
Dietacompleta >7 días 40,49 € Incremento Salarial Las tablas del ejercicio 2021 se incrementan en un 2,10% sin retroactividad. Plus de Kilometraje Queda Tablas Salariales convenio siderometalurgia Barcelona 2021.xlsx. Tablas Salariales convenio siderometalurgia Barcelona 2021.xlsx. Anibas Ballesta. CEDULA 2021. CEDULA 2021.
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